為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，蘭州海關(guān)技術(shù)中心因工作需要向社會(huì)招聘以下人員：
一、招聘崗位及要求
本次招聘相關(guān)信息在甘肅人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布，崗位要求如下：
二、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有較強(qiáng)解決問題的能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從安排，做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
3.如獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)攜帶個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單等相關(guān)能證明本人資質(zhì)、能力的證明原件或復(fù)印件；
4.此崗位招聘非兼職，是全職工作人員。
5.此崗位需體檢(體檢費(fèi)自理)和政審。
6.具備崗位要求的其它條件。
下列情形不予招聘：
1.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.曾從事其他工作期間有違紀(jì)違規(guī)行為被解聘開除的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
1.報(bào)名：報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查；應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并且符合招聘崗位的要求，否則造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明復(fù)印件1份和職位所需的其他證明材料；在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明。
3.面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試，面試現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)以確認(rèn)報(bào)名成功后通知為準(zhǔn)。
4.體檢：根據(jù)面試考核結(jié)果確定參加體檢人員，體檢不統(tǒng)一組織，自行去三甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，要做到身份真實(shí)有效。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史等)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。
5.聘用：體檢合格者，根據(jù)《蘭州海關(guān)技術(shù)中心聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
四、報(bào)名須知
1.報(bào)名時(shí)間及截止時(shí)間
2024年4月17日上午9:00開始，2024年4月19日17：00截止。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)自備個(gè)人簡(jiǎn)歷，連同本人學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件發(fā)送至各崗位聯(lián)系人郵箱，張老師郵箱（食品檢測(cè)崗）：410890904@qq.com，張老師郵箱（植物病毒檢測(cè)崗）：446981395@qq.com，楊老師郵箱（綜合服務(wù)崗）：373163804@qq.com，以收到郵件后回復(fù)確認(rèn)為報(bào)名成功。應(yīng)聘者應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，一旦發(fā)現(xiàn)所填信息與事實(shí)不相符，將取消其應(yīng)聘資格。
蘭州海關(guān)技術(shù)中心
2024年4月16日
原標(biāo)題：2024年蘭州海關(guān)技術(shù)中心招聘非在編工作人員公告
文章來源：https://www.gszhaopin.com/content/news/show/8808.html
