為進(jìn)一步貫徹《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于開展“千員帶萬社”行動(dòng)通知》（農(nóng)辦發(fā)〔2023〕4號(hào)）要求，落實(shí)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員工作規(guī)程》以及《重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<重慶市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員管理細(xì)則>的通知》（渝農(nóng)規(guī)〔2022〕12號(hào)），加快全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體高質(zhì)量發(fā)展工作進(jìn)度，決定面向社會(huì)公開選聘一批市級(jí)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

一、選聘原則和要求

（一）選聘原則。以指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升為主要任務(wù)；堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場(chǎng)主導(dǎo)相結(jié)合；堅(jiān)持“引導(dǎo)不強(qiáng)迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則，突出政治過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬、實(shí)績(jī)過硬的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）選聘要求

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.專業(yè)素質(zhì)過硬。能夠準(zhǔn)確理解和宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體相關(guān)法律法規(guī)；熟悉各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體設(shè)立運(yùn)行規(guī)則，具備履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)、專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在以下一個(gè)或幾個(gè)方面具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)才能：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類、綠色發(fā)展類、信貸保險(xiǎn)類。

3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證、品牌建設(shè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展以及金融保險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上。

4.身體狀況良好。能勝任一線工作，原則上年齡在60周歲（含）以下，特殊情況下，可以放寬至65歲（含）。

5.遵紀(jì)守法履職。模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，沒有嚴(yán)重違法違規(guī)和重大安全事故責(zé)任行為。

獲得科研推廣成果、勞動(dòng)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、工作成效認(rèn)定等人員優(yōu)先考慮推薦。

二、選聘程序

（一）符合崗位的同志按照崗位要求，結(jié)合自身意愿，由個(gè)人申請(qǐng)相應(yīng)崗位或由本人所在單位推薦參評(píng)；

（二）聘用單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；

（三）聘用單位對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員提出擬聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日；

（四）經(jīng)公示無異議，聘用單位向受聘人員公布聘用結(jié)果，并頒發(fā)聘用證書；

（五）輔導(dǎo)員任期一般為三年。

三、聘用期間的考核

每年年底，聘用單位將組織力量對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，綜合考慮服務(wù)主體數(shù)量、服務(wù)對(duì)象質(zhì)量提升及主體滿意度等方面確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，綜合衡量輔導(dǎo)員工作績(jī)效，評(píng)價(jià)結(jié)果作為輔導(dǎo)員聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先和動(dòng)態(tài)管理的重要參考。

四、其他事項(xiàng)

申請(qǐng)人（或單位）應(yīng)在6月20日（星期二）前，將加蓋單位公章的《新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員信息表》電子件（附件1）發(fā)至郵箱：cqhj2007@126.com。

聯(lián)系人：趙善碩，89133991，蒲坤明，89133843。

附件：

1.新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員信息表

2.《重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<重慶市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員管理細(xì)則>的通知》（渝農(nóng)規(guī)〔2022〕12號(hào)）

重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)

2023年6月5日

附件1:新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員信息表

推薦單位（加蓋公章）：聯(lián)系電話：

注意：“專業(yè)類型”主要有五大類：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類、綠色發(fā)展類、信貸保險(xiǎn)類。如以上均不屬于，請(qǐng)按照實(shí)際填寫。

附件2:重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)關(guān)于印發(fā)重慶市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員管理細(xì)則的通知

各區(qū)縣（自治縣）農(nóng)業(yè)農(nóng)村委，西部科學(xué)城重慶高新區(qū)改革發(fā)展局，萬盛經(jīng)開區(qū)農(nóng)林局：

為保障新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員規(guī)范履行職責(zé)，促進(jìn)各區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門更好地指導(dǎo)監(jiān)督、激勵(lì)約束新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員服務(wù)工作，按照《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法〉辦法》有關(guān)規(guī)定、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員工作規(guī)程〉的通知》要求，我們制定了《重慶市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員管理細(xì)則》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)抓好落實(shí)。

重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(huì)

2022年12月16日

（此件公開發(fā)布）

重慶市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員管理細(xì)則

第一條為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法〉辦法》及農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員工作規(guī)程〉的通知》等要求，做好全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員服務(wù)工作，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則適用于全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員的遴選、培養(yǎng)和管理等工作。

新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員管理工作，以指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升為主要任務(wù)，堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場(chǎng)主導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持“引導(dǎo)不強(qiáng)迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”原則。

第三條本細(xì)則所稱新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員（以下簡(jiǎn)稱輔導(dǎo)員），是指區(qū)縣級(jí)及以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指定或者聘任，面向農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，從事組織建設(shè)、規(guī)范運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、綠色發(fā)展、技術(shù)支持等輔導(dǎo)服務(wù)工作的人員。

第四條輔導(dǎo)員遴選堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，突出政治過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬、實(shí)績(jī)過硬的標(biāo)準(zhǔn)；能夠準(zhǔn)確理解和宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體相關(guān)法律法規(guī)；熟悉各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體設(shè)立運(yùn)行規(guī)則，具備履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)、專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第五條市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委建立全市輔導(dǎo)員名錄庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)上報(bào)輔導(dǎo)員名單，將輔導(dǎo)員的基本信息、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、績(jī)效評(píng)價(jià)記錄等上報(bào)至全市輔導(dǎo)員名錄庫(kù)。

第六條輔導(dǎo)員遴選工作由各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門統(tǒng)一組織，每三年開展一次。

第七條輔導(dǎo)員遴選范圍，應(yīng)以基層農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍為基礎(chǔ)，同時(shí)，要利用社會(huì)資源，拓展輔導(dǎo)員選聘渠道，豐富輔導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)輔導(dǎo)服務(wù)的靶向性和實(shí)效性。

第八條輔導(dǎo)員應(yīng)具備以下條件：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）專業(yè)素質(zhì)過硬。能夠準(zhǔn)確理解和宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體相關(guān)法律法規(guī)；熟悉各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體設(shè)立運(yùn)行規(guī)則，具備履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)、專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在以下一個(gè)或幾個(gè)方面具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)才能：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類、綠色發(fā)展類、信貸保險(xiǎn)類。

（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證、品牌建設(shè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展以及金融保險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上。

（四）身體狀況良好。能勝任一線工作，原則上年齡在60周歲（含）以下，特殊情況可以放寬至65歲（含）。

（五）遵紀(jì)守法履職。模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)優(yōu)良，沒有嚴(yán)重違法違規(guī)和重大安全事故責(zé)任行為。

獲得科研推廣成果、勞動(dòng)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、工作成效認(rèn)定等人員優(yōu)先考慮推薦。

第九條輔導(dǎo)員可以從下列人員中選聘：

（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門從事新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的人員；

（二）優(yōu)秀農(nóng)民合作社帶頭人、家庭農(nóng)場(chǎng)主、社會(huì)化服務(wù)組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員；

（三）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、農(nóng)技員；

（四）從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究的專家和學(xué)者；

（五）能夠?yàn)樾滦娃r(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供服務(wù)的社團(tuán)組織工作人員和志愿者等其他人員。

第十條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員的培養(yǎng)，統(tǒng)一收錄輔導(dǎo)員信息。輔導(dǎo)員一屆任期一般為三年。

第十一條設(shè)置輔導(dǎo)員時(shí)應(yīng)充分考慮專業(yè)構(gòu)成情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類、綠色發(fā)展類、信貸保險(xiǎn)類等五個(gè)大類輔導(dǎo)員占比應(yīng)基本平衡。

各區(qū)縣應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)主體數(shù)量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地域分布等因素，合理確定輔導(dǎo)員數(shù)量。每個(gè)區(qū)縣應(yīng)確保區(qū)縣級(jí)至少有十名輔導(dǎo)員，每個(gè)涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名輔導(dǎo)員。應(yīng)建立輔導(dǎo)員定向聯(lián)系制度，原則上應(yīng)實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員全覆蓋。

第十二條區(qū)縣輔導(dǎo)員的遴選工作按如下程序開展：

（一）工作部署。區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門制定工作方案，部署輔導(dǎo)員遴選工作。

（二）組織推薦。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織村級(jí)和有關(guān)方面推薦，廣泛征求意見，產(chǎn)生輔導(dǎo)員推薦人選，匯總上報(bào)區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門。

（三）區(qū)縣聘請(qǐng)。區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門擇優(yōu)產(chǎn)生本區(qū)縣輔導(dǎo)員推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后，確定本區(qū)縣輔導(dǎo)員人選，頒發(fā)聘用證書，并將輔導(dǎo)員信息上報(bào)送市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委。

第十三條新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員可以專職或者兼職開展輔導(dǎo)服務(wù)工作，區(qū)縣應(yīng)根據(jù)實(shí)際，指導(dǎo)輔導(dǎo)員按照聘任崗位要求承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。

第十四條輔導(dǎo)員應(yīng)重點(diǎn)圍繞促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體規(guī)范發(fā)展、質(zhì)量提升提供一種或者多種服務(wù)，主要有十個(gè)方面：

（一）宣傳新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體相關(guān)法律、法規(guī)和政策，提供注冊(cè)登記、年報(bào)公示、合并分立、歇業(yè)備案等業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)；

（二）指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，合理確定經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)模，科學(xué)規(guī)劃年度任務(wù)和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)；

（三）指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善民主管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、收益分配等內(nèi)部管理制度；

（四）指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、生產(chǎn)銷售等電算化管理，提高經(jīng)營(yíng)效能；

（五）指導(dǎo)各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體依法自愿加強(qiáng)聯(lián)合合作，促進(jìn)融合發(fā)展；

（六）指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)記錄檔案，落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地編碼制度和承諾達(dá)標(biāo)合格證制度，建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯和自律性檢驗(yàn)檢測(cè)制度，申報(bào)綠色食品、有機(jī)食品和地理標(biāo)志等認(rèn)證認(rèn)定；

（七）指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體注冊(cè)商標(biāo)，開展品牌化經(jīng)營(yíng)，組織推介新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體參加產(chǎn)品（服務(wù)）展示展銷宣傳活動(dòng)，拓展網(wǎng)上銷售渠道；

（八）指導(dǎo)農(nóng)民合作社根據(jù)發(fā)展需要，采取出資新設(shè)、收購(gòu)或者入股等形式辦公司，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條；

（九）指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)形成融資增信，利用農(nóng)業(yè)保單實(shí)現(xiàn)貸款擔(dān)保，幫助新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提升貸款可得率。

（十）總結(jié)宣傳新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體典型案例和經(jīng)驗(yàn)做法；

第十五條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)督促指導(dǎo)輔導(dǎo)員采取定期走訪、上門指導(dǎo)、結(jié)對(duì)幫扶等方式開展輔導(dǎo)服務(wù)工作。輔導(dǎo)員每季度對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的上門指導(dǎo)服務(wù)不得少于三次，并形成輔導(dǎo)服務(wù)工作記錄。

第十六條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)當(dāng)建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)工作職責(zé)要求，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)；對(duì)當(dāng)年新聘任的輔導(dǎo)員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任前培訓(xùn)；對(duì)全體輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行提高工作能力、更新業(yè)務(wù)知識(shí)的在任培訓(xùn)。

第十七條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門可以通過購(gòu)買服務(wù)等方式，支持輔導(dǎo)員為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的籌備組建、注冊(cè)登記、民主管理、生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等提供免費(fèi)指導(dǎo)。鼓勵(lì)區(qū)縣創(chuàng)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體服務(wù)中心，發(fā)揮其在政策咨詢、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、財(cái)稅代理等方面的優(yōu)勢(shì)。

第十八條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員績(jī)效評(píng)價(jià)制度，量化評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)輔導(dǎo)員服務(wù)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行綜合衡量評(píng)價(jià)，規(guī)范和加強(qiáng)輔導(dǎo)員績(jī)效管理，建立健全輔導(dǎo)員激勵(lì)和約束機(jī)制。

第十九條績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（一）數(shù)量指標(biāo)：輔導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體數(shù)量，聯(lián)系溝通頻次等；

（二）質(zhì)量指標(biāo)：輔導(dǎo)員聯(lián)系服務(wù)的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體在相關(guān)制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、主體競(jìng)爭(zhēng)力提升等方面的效果；

（三）滿意度指標(biāo)：新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體對(duì)輔導(dǎo)員工作的評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)員與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的配合程度、政策宣傳和信息報(bào)送等情況。

第二十條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)根據(jù)輔導(dǎo)員全年輔導(dǎo)服務(wù)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，原則上一年開展一次。

第二十一條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)建立健全新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，跟蹤了解輔導(dǎo)員個(gè)人履職情況，根據(jù)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體需求，補(bǔ)充選聘輔導(dǎo)員，及時(shí)更新新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員名錄庫(kù)。

對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果不合格而在聘期屆滿不再續(xù)聘的，調(diào)出輔導(dǎo)員名錄庫(kù)。輔導(dǎo)員因年齡、健康、轉(zhuǎn)從事其他行業(yè)等原因，可以自行提出終止聘用。

第二十二條輔導(dǎo)員任期結(jié)束后，區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)組織開展本轄區(qū)內(nèi)輔導(dǎo)員履職情況總結(jié)，并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，符合條件的可繼續(xù)聘用。

第二十三條區(qū)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)制度，組織開展輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、主體認(rèn)可度高的輔導(dǎo)員予以表?yè)P(yáng)或者獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)區(qū)縣財(cái)政為輔導(dǎo)員制度建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)支持。

第二十四條新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，不得有下列行為：

（一）觸犯國(guó)家法律法規(guī)、危害國(guó)家利益、違反職業(yè)道德的；

（二）違反法定程序、超越權(quán)限行使職權(quán)；

（三）利用職權(quán)向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體非法索取財(cái)物；

（四）假借輔導(dǎo)服務(wù)之名，為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益；

（五）玩忽職守，不履行工作職責(zé)；

（六）泄露國(guó)家秘密、工作秘密或者輔導(dǎo)服務(wù)對(duì)象的商業(yè)秘密；

（七）從事?lián)p害新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)濟(jì)利益的其他活動(dòng)。

（八）違反有關(guān)管理規(guī)定。

第二十五條新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員違反本細(xì)則第二十四條規(guī)定的，由聘任部門解除其新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體輔導(dǎo)員聘任，從輔導(dǎo)員名錄庫(kù)中予以移除。

第二十六條各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)定期總結(jié)輔導(dǎo)員培養(yǎng)使用情況，充分運(yùn)用各類媒體和平臺(tái)，廣泛開展輔導(dǎo)員的宣傳推介，大力營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

第二十七條本細(xì)則由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條本細(xì)則自2023年1月20日起施行。