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2024貴州貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)某單位招聘1名派遣制工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2024-09-07 10:14     瀏覽量:367

根據(jù)工作需要,現(xiàn)委托貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)發(fā)布該簡(jiǎn)章面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

事務(wù)性工作人員1名,具體崗位職責(zé)和資格條件詳見(jiàn)附表1。

二、其他條件

工作態(tài)度積極,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的工作紀(jì)律意識(shí)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,高效處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。工作抗壓能力強(qiáng)。

三、不受理報(bào)名情形

(一)受過(guò)刑事或行政治安處罰,或被開(kāi)除公職,或被開(kāi)除黨籍的。

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(四)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(五)有吸毒史的。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、薪資待遇

(一)薪資

1.試用期1個(gè)月,試用期期間按照貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資及繳納五險(xiǎn);

2.轉(zhuǎn)正后按照用工單位相關(guān)薪酬制度發(fā)放薪資及繳納五險(xiǎn)一金;

3.提供食堂早餐和午餐。

(二)工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)。

五、招聘工作程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年9月6日-2024年9月12日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取郵件投檔報(bào)名方式。應(yīng)聘者將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送到郵箱:xiaoyong@gzshuanhui.cn,文件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“姓名+崗位”。應(yīng)聘材料包含:

1.身份證正反面掃描件。

2.應(yīng)聘申請(qǐng)表電子檔、簽字后的掃描件(詳見(jiàn)附件2)。注意此項(xiàng)為電子檔一份(world版本)、簽字后掃描件一份(pdf版本),共計(jì)兩份,只發(fā)掃描件不發(fā)電子檔按材料不齊全處理。

3.畢業(yè)證書(shū)掃描件。

4.相關(guān)職稱、技術(shù)證書(shū)(如不涉及,可不上傳)。

注意事項(xiàng):以上報(bào)名材料均為電子檔,不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)。凡填報(bào)信息弄虛作假的,不按要求提供材料的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審核

經(jīng)審核未通過(guò)的人員不再另做答復(fù),審核通過(guò)的人員擇優(yōu)篩選面試,以電話或短信方式通知,請(qǐng)保持電話通暢。

(四)面試安排

面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知約定時(shí)間為準(zhǔn)。

(五)體檢及政審

面試通過(guò)人員進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理具體安排及要求另行通知。體檢、政審不合格者不予錄用。

(六)入職

政審及體檢合格人員按照我司通知時(shí)間辦理入職手續(xù),逾期視為放棄處理。

附件2:應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

本次公開(kāi)招聘由貴州數(shù)安景程企業(yè)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)開(kāi)展,最終解釋權(quán)歸本公司所有

貴州數(shù)安景程企業(yè)管理服務(wù)有限公司

2024年9月6日

原標(biāo)題:貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)某單位擬向社會(huì)招聘1名派遣制工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb893336306700000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000




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