四川天府銀行成立于2001年。現(xiàn)有員工2064人，下設(shè)10家省內(nèi)外分行、120家營業(yè)機構(gòu)，發(fā)起設(shè)立4家村鎮(zhèn)銀行、1家金租公司。成立以來，始終堅守“服務中小”的市場定位，深入貫徹國家經(jīng)濟金融政策和新發(fā)展理念，大力發(fā)展普惠金融、綠色金融、科技金融，特色化、專業(yè)化服務實體經(jīng)濟和中小微企業(yè)，有力促進了地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展;始終堅持“做強做大”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場化原則開放合作和整合資源，依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷創(chuàng)新特色產(chǎn)品與服務、搭建特色平臺與場景，堅定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行，逐步形成了以“人才+戰(zhàn)略+產(chǎn)品+IT”為主要支撐的核心競爭力。
四川天府銀行現(xiàn)面向社會公開招聘總行高級管理崗位，相關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
行長助理1名;首席信息官1名;審計負責人1名
二、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅持黨的領(lǐng)導，能夠堅決執(zhí)行黨的方針政策，遵紀守法、廉潔自律，作風嚴謹、勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作、敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感;
2.熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備履職需要的專業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導能力及風險防范意識，有較強的戰(zhàn)略思維，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力和認可度;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
4.符合金融監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定的有關(guān)任職資格條件及四川天府銀行員工履職回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)任職資格
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具備大學本科及以上學歷;
4.年齡原則上不超過50周歲(即1974年9月9日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
5.擬聘行長助理的，應從事金融業(yè)工作4年及以上，或從事經(jīng)濟相關(guān)工作8年及以上(其中從事金融業(yè)工作2年及以上);擬聘首席信息官的，應當從事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上);擬聘審計負責人的，應當取得國家或國際認可的審計專業(yè)技術(shù)高級職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試)，并從事財務、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上(其中從事金融工作2年以上);
6.擔任過以下職務層次之一：(1)政策性銀行、國有銀行省級分行主要業(yè)務部門副職或市級分行副行級及以上相當職務層次;(2)股份制商業(yè)銀行省級分行或一級分行副行長及以上相當職務層次;(3)資產(chǎn)規(guī)模在1000億以上的城商行、農(nóng)商行及其他金融機構(gòu)總行中層正職及以上相當職務層次;(4)各級金融監(jiān)管機構(gòu)任職經(jīng)歷可參照對應;
7.符合國家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他任職條件;
8.年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2024年9月9日(報名開始第一日)。
(三)凡有下列情形之一的，不得參加報名
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違法違紀被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.對曾任職機構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或者重大損失負有個人責任或者直接領(lǐng)導責任的;
6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
9.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任企業(yè)高管人員職務的;
10.其他不適宜擔任擬聘職務的情形。
四、招聘程序
報名—資格審查—綜合考評—組織考察—組織體檢—確定擬聘人選及聘前公示—正式聘用。
(一)報名
1.報名時間：2024年9月9日9:00—2024年9月17日24:00，逾期不予受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，應聘人員登錄四川天府銀行招聘門戶(www.tf.cn/hr)，點擊需要投遞的崗位，按網(wǎng)絡提示進行報名，并如實填寫信息。
3.應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、任職證明或文件、職稱證書、崗位資格證書、獲獎證書、近期免冠1寸相片等證件掃描件，所有資料發(fā)送至郵箱：recruitment@tf.cn。
(二)資格審查
對應聘人員進行資格審查，符合條件人員進入綜合評價環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合職位要求情形的，均取消其招聘資格，由此造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(三)綜合評價
綜合評價由筆試、面試、測評三個環(huán)節(jié)組成，其中筆試成績占40%、面試成績占50%、測評成績占10%，整體構(gòu)成綜合評價成績，成績按照從高到低排序，各崗位取前3名作為考察對象。綜合測評第三名成績相同的應聘者，一并納入考察，如考察對象不足3人，則綜合測評人員全部納入考察。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分100分，采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容涉及黨和國家路線方針、經(jīng)濟政策及國家相關(guān)法律知識、金融知識。
2.面試
面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，從政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、責任擔當、領(lǐng)導管理等維度對符合條件的候選人進行面試評價。
3.測評
測評滿分100分，通過專家面談、領(lǐng)導力和心理素質(zhì)測評等形式進行。根據(jù)測評結(jié)果出具測評成績和測評報告。
(四)組織考察
1.考察采取個別談話、查閱檔案、同考察對象面談，查詢違法犯罪記錄、社會信用記錄及監(jiān)管處罰等方法，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
2.考察對象需簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機構(gòu)個人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》等材料，按照金融從業(yè)人員相關(guān)要求開展背景調(diào)查，對考察對象過往工作經(jīng)歷進行核實，同步委托第三方機構(gòu)開展背景調(diào)查。
(五)體檢
體檢在四川天府銀行指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目參照公務員錄用體檢項目執(zhí)行。
(六)確定擬聘用人選
根據(jù)考察和體檢情況，研究確定擬聘人選，并進行公示(公示期為5個工作日)，公示無異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘用
由四川天府銀行按照市場化用人機制統(tǒng)一管理。對于聘用人員，按規(guī)定的程序簽訂勞動合同，并辦理聘用手續(xù)。首次勞動合同期限為3年，試用期為6個月，試用期內(nèi)經(jīng)本行考核為不合格的，取消聘用。按公司治理相關(guān)要求，履行總行高級管理崗位任職相關(guān)法定程序，經(jīng)監(jiān)管機構(gòu)任職資格核準后正式任職。
六、薪酬待遇
按本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇實施，具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。
七、其他事項
(一)應聘者應按要求提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明等相關(guān)資料參加招聘，人、證件、應聘登記不一致的，不得參加綜合評價。
(二)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權(quán)取消選聘資格，已聘用的，解除勞動合同。
(三)如出現(xiàn)無人報名情況，或在資格審查、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能滿足應聘條件等情況，則我行有權(quán)中止本次招聘。
(四)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
(五)報名咨詢電話：0817—7119397，四川天府銀行人力資源部。
八、本公告由四川天府銀行負責解釋。
四川天府銀行股份有限公司
2024年9月9日
原標題：四川天府銀行總行高級管理崗位招聘公告
文章來源：https://www.tf.cn/tfyh/gytf/rczp/
