重慶銀行成立于1996年，是西部和長(zhǎng)江上游地區(qū)成立最早的地方性國(guó)有股份制商業(yè)銀行之一。按照市政府制定的“龍蝦三吃”發(fā)展戰(zhàn)略，2013年11月6日在港交所成功掛牌上市，成為全國(guó)城商行中首家在港交所主板成功上市的內(nèi)地城商行。2021年2月5日，成功登陸上交所主板，成為西部首家“A+H”上市城商行。近年來(lái)，重慶銀行在社會(huì)各界的關(guān)心幫助下，逐漸發(fā)展成為一個(gè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)、資產(chǎn)質(zhì)量好、盈利能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮纳虡I(yè)銀行。
截至2023年12月31日，資產(chǎn)總額7598.84億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)52.29億元，不良貸款率、資本充足率等風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)保持在行業(yè)較優(yōu)水平，監(jiān)管指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。
近年來(lái)，重慶銀行企業(yè)品牌形象全面提升，成為第一家在港交所定向增發(fā)的內(nèi)地上市城商行。在英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)排名中連續(xù)8年位居前300強(qiáng);2023年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單中，位列225位;A股先后納入上證滬股通指數(shù)樣本、富時(shí)羅素旗艦指數(shù);被中央文明委評(píng)為“全國(guó)文明單位”;成為全國(guó)唯一入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”的城商行。截至2023年12月31日，重慶銀行下設(shè)183家分支機(jī)構(gòu)，員工總數(shù)達(dá)5284人，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋了重慶市所有區(qū)縣，并先后在成都、貴陽(yáng)、西安設(shè)立了分支行。
招聘崗位：
(一)成都分行營(yíng)業(yè)部-客戶(hù)經(jīng)理崗(大中業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶(hù)潛在需求。
(3)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶(hù)資源;建立、健全客戶(hù)信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶(hù)群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行公司業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類(lèi)信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)保密職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶(hù)保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶(hù)的資料。
(7)提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，熟悉掌握公司業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(二)成都分行成華支行(籌)—客戶(hù)經(jīng)理崗(零售業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
(1)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)零售業(yè)務(wù)計(jì)劃、任務(wù)。
(2)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、爭(zhēng)攬新的客戶(hù)資源，做好存量客戶(hù)的管理、維護(hù)和提升。
(3)銷(xiāo)售各類(lèi)零售金融產(chǎn)品。負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)零售金融產(chǎn)品;負(fù)責(zé)零售重點(diǎn)、批發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;制定并實(shí)施不同的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案，提供交叉營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。熟悉掌握零售業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行零售業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上銀行柜臺(tái)、客服經(jīng)理或零售相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(三)成都分行成華支行(籌)—客戶(hù)經(jīng)理崗(普惠業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)普惠業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶(hù)潛在需求。
(3)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶(hù)資源;建立、健全客戶(hù)信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶(hù)群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行普惠業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類(lèi)信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)保密職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶(hù)保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶(hù)的資料。
(7)提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，熟悉掌握普惠業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上普惠或公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(四)成都分行金沙支行-客戶(hù)經(jīng)理崗(普惠業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)普惠業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶(hù)潛在需求。
(3)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶(hù)資源;建立、健全客戶(hù)信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶(hù)群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行普惠業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類(lèi)信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)保密職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶(hù)保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶(hù)的資料。
(7)提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，熟悉掌握普惠業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上普惠或公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(五)成都分行成華支行(籌)—客戶(hù)經(jīng)理崗(財(cái)富管理方向)
崗位職責(zé):
(1)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的負(fù)債、中間類(lèi)等零售業(yè)務(wù)計(jì)劃、任務(wù)。
(2)客戶(hù)分層維護(hù)及管理。做好存量貴賓客戶(hù)的拓展、管理、維護(hù)和提升，以實(shí)現(xiàn)零售業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
(3)銷(xiāo)售各類(lèi)零售金融產(chǎn)品。負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)零售金融產(chǎn)品;負(fù)責(zé)本行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)介紹;積極與廳堂工作人員互動(dòng)，做好客戶(hù)服務(wù)工作。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。熟悉掌握零售業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行零售業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上銀行柜員、客服經(jīng)理、大堂經(jīng)理或理財(cái)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)同等條件下，具備個(gè)人理財(cái)、基金從業(yè)資格的人員優(yōu)先。
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(六)成都分行科華支行-客戶(hù)經(jīng)理崗(零售業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
1、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)零售業(yè)務(wù)計(jì)劃、任務(wù)。
2、客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、爭(zhēng)攬新的客戶(hù)資源，做好存量客戶(hù)的管理、維護(hù)和提升。
3、銷(xiāo)售各類(lèi)零售金融產(chǎn)品。負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)零售金融產(chǎn)品;負(fù)責(zé)零售重點(diǎn)、批發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;制定并實(shí)施不同的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案，提供交叉營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。
4、合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。熟悉掌握零售業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行零售業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
5、其他零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1、基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上銀行柜臺(tái)、客服經(jīng)理或零售相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
4、符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(七)成都分行營(yíng)業(yè)部-客戶(hù)經(jīng)理崗(普惠業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)普惠業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶(hù)潛在需求。
(3)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶(hù)資源;建立、健全客戶(hù)信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶(hù)群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和本行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行普惠業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類(lèi)信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)保密職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶(hù)保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶(hù)的資料。
(7)提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，熟悉掌握普惠業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年及以上普惠或公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(八)成都分行成華支行(籌)—客戶(hù)經(jīng)理崗(大中業(yè)務(wù)方向)
崗位職責(zé):
(1)完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃任務(wù)。
(2)熟悉和掌握市場(chǎng)及同業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，發(fā)掘客戶(hù)潛在需求。
(3)客戶(hù)關(guān)系管理與維護(hù)。主動(dòng)挖掘、拓展新的客戶(hù)資源;建立、健全客戶(hù)信息檔案;培育優(yōu)質(zhì)、忠誠(chéng)客戶(hù)群體。
(4)合規(guī)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)管政策和我行相關(guān)管理規(guī)定，進(jìn)行公司業(yè)務(wù)操作和業(yè)務(wù)管理。
(5)對(duì)授信調(diào)查、審查、審批、貸后管理等各個(gè)階段上報(bào)的各類(lèi)信貸資料的真實(shí)性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
(6)保密職責(zé)。嚴(yán)格為銀行和客戶(hù)保密，嚴(yán)禁泄露銀行和客戶(hù)的資料。
(7)提高自身學(xué)習(xí)能力和崗位技能。積極參與各級(jí)機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，熟悉掌握公司業(yè)務(wù)各類(lèi)產(chǎn)品政策與規(guī)章制度，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的需要。
(8)嚴(yán)格遵守我行的其他規(guī)章制度。
任職要求:
(1)基本要求：32周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。
(4)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
原標(biāo)題：重慶銀行
文章來(lái)源：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ200108110.htm?type__1529=n4%2BxgDBD9iD%3D0%3DKqx05DK3griGO8%
