職位描述:

基本要求

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”;

2.愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度;

3.誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康;

4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;

5.具有較強的風險合規(guī)意識;

6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求;無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;

7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形;

8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取;按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

招聘崗位及條件：

1.崗位職責：

(1)根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等協(xié)助支行負責人制定本單位零售業(yè)務拓展工作計劃，牽頭深挖零售客戶資源，拓展客戶渠道，帶領團隊達成業(yè)績指標;

(2)落實崗位內(nèi)控合規(guī)要求，有效防范、控制和化解業(yè)務發(fā)展中的各類業(yè)務風險;

(3)負責本條線人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。

2.基本條件：

(1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;

(2)年齡40周歲(含)以下;

(3)具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗;

(4)具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，熟悉銀行零售業(yè)務的營銷、管理及客群經(jīng)營，富有進取和創(chuàng)新精神，客戶資源豐富;

(5)條件特別優(yōu)秀的可適當放寬要求。

招聘流程

1.簡歷及資格審核;

2.組織招聘測評;

3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查;

4.確認錄用并通知辦理入職。

簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023 年6月30日

其他事項

1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格;

2.對通過簡歷篩選的應聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進入下一環(huán)節(jié);對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知;

3.在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙;

4.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

5.本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還，敬請諒解。

原標題：重慶分行-支行零售副職

文章來源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=146714056