根據(jù)廣州市荔灣區(qū)金花社區(qū)綜合服務(wù)中心（集體所有制企業(yè)）發(fā)展需要，為確保中心各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開(kāi)招聘以下崗位：

一、招聘崗位

金花社區(qū)綜合服務(wù)中心管理人員（擬選聘為法定代表人）1名。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心全面工作，主持制定和完善中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，建立合理有效的運(yùn)行機(jī)制。

2、結(jié)合中心整體經(jīng)營(yíng)思路，組織擬訂中心的發(fā)展規(guī)劃，制定中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)出租管理中心物業(yè)資產(chǎn)。

4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支狀況。

5、按上級(jí)要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

三、任職條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力。

3、熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

6、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

7、年齡在40周歲以下。特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬。

8、有以下情形之一的，不得報(bào)名：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。

四、薪酬待遇

參照金花社區(qū)綜合服務(wù)中心人事管理規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，所有報(bào)名材料均要求提交掃描件，提交報(bào)名材料郵件格式名稱統(tǒng)一為：“姓名-金花社區(qū)綜合服務(wù)中心報(bào)名材料”壓縮文件包。報(bào)名電子郵箱：jhjzhzx@163.com。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日-2023年6月19日。

3、相關(guān)要求：報(bào)考人員填寫《金花社區(qū)綜合服務(wù)中心招聘報(bào)名表》，按要求填報(bào)信息后打印出來(lái)簽名、掃描發(fā)至郵箱，一并發(fā)送本人身份證、戶口簿（個(gè)人頁(yè)和首頁(yè)復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

4、資格審核：報(bào)名和資格初審由金花社區(qū)綜合服務(wù)中心組織實(shí)施。

（二）面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

主要測(cè)試應(yīng)聘者在組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

（三）體檢安排

按面試結(jié)果確定體檢人員，應(yīng)聘者按要求到醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用，并按順序進(jìn)行體檢遞補(bǔ)。

（四）組織考察。

體檢合格的，確定為考察對(duì)象。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要確定是否對(duì)擬聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行考察。如決定考察的，由用人單位或其主管部門對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。組織考察不合格的，依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

（五）聘用

公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。合同期3年，試用期不超過(guò)6個(gè)月，期滿考核合格的，正式聘用；經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

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