經(jīng)研究決定，吳江開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘基層網(wǎng)格治理工作人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)，服從組織安排。

2.身體健康、體貌端正，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

3.符合報(bào)考崗位所需的其他要求。

4.有下列情況的，不得報(bào)考：

（1）因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被所在單位解聘、辭退或開除的；

（2）聘用后構(gòu)成工作回避關(guān)系的人員；

（3）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（4）國(guó)家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘崗位和職位要求

三、報(bào)名方法和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年3月30日15時(shí)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

3.資格初審：截止時(shí)間2023年3月31日15時(shí)。

4.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.報(bào)名承諾：報(bào)名實(shí)行個(gè)人承諾負(fù)責(zé)制，報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如與事實(shí)不符，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

四、招聘流程和方式

（一）綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

對(duì)報(bào)名合格者提供的材料進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。按1:5比例確定進(jìn)入筆試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入筆試。

（二）筆試

1.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

2.筆試方式：采取閉卷筆試法，開考后，遲到10分鐘作棄考處理。筆試不指定復(fù)習(xí)教材，成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

3.成績(jī)公布：進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.wjhr.net）進(jìn)行公布，考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：另行公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員視為自愿放棄應(yīng)聘。

4.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦人身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件需留存)。

  （四）面試

1.資格復(fù)審后，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

3.具體面試程序和有關(guān)注意事項(xiàng)另行通知，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

（五）體檢考察

1.根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員，總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。因體檢和考察不合格等，出現(xiàn)職位空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（http://www.wjhr.net）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

五、錄取審核和聘用管理 

經(jīng)公示無異議后，由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部門統(tǒng)一分配具體工作崗位。錄用人員按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，無故逾期視作自動(dòng)放棄錄用處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行解決。新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除合同。本簡(jiǎn)章由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位咨詢電話0512-63960568，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512—63102237，監(jiān)督電話：0512—63960203。

吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局

2023年3月25日