杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的全額撥款的事業(yè)單位，是國家級重點技工院校，浙江省一流技師學院和高水平專業(yè)群建設單位，建有2個世界技能大賽國家集訓基地和1個國家級高技能人才培訓基地，1個省級博士后工作站。

為加強學校師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經(jīng)上級部門同意，決定面向社會公開招聘合同制編制教師21名。公告如下：

一、招聘計劃

01崗：理論教師5名，要求研究生及以上學歷，同時具備對應學位;

02崗：一體化教師16名;

學歷、專業(yè)、職業(yè)技能等級、專業(yè)技術職稱等具體要求，請詳見公告后附件1需求計劃表。

二、招聘對象及條件

(一)遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻精神;

(二)有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好;

(三)01崗語文、語文兼檔案、歷史、數(shù)學教師崗位必須持有高中及以上(含中職、高校)相應學科的教師資格證書才能報名;其它教師崗須在正式錄用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除勞動合同。

(四)年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下(1988年8月30日以后出生);若具有中級職稱或相關崗位工種技師資格證書，年齡可放寬到40周歲(1983年8月30日以后出生);若具有副高職稱或相關崗位工種高級技師資格證書，年齡可放寬到45周歲(1978年8月30日以后出生);若具有正高級職稱，年齡可放寬到50周歲(1973年8月30日以后出生)。

(五)學歷說明：本科學歷指技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)生(含留學回國人員);研究生學歷是指普通高等院校研究生畢業(yè)生(含留學回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生)，國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求同時具備學歷與學位，取得相應證書的時限為2024年8月30日前。

(六)本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計算統(tǒng)一截止到2024年8月30日。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關工作時間的計算截止日期為2024年8月30日。有“相關工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關工作的年限證明。

(七)留學人員須在2024年8月30日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實施“公告、網(wǎng)上報名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格審查。各招聘程序相關通知均發(fā)布于官方網(wǎng)站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。招聘程序具體辦法如下：

(一)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審

1.網(wǎng)上報名：報考網(wǎng)址http://125.124.24.208:8087(2024年杭州蕭山技師學院公開招聘合同制編制教師報名系統(tǒng))，報名時間：2024年9月1日9:00至2024年9月13日17:00。報考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。

2.資格審核：根據(jù)招錄要求和崗位資格條件，在網(wǎng)上報名期間，進行報名人員網(wǎng)上資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。通過初審的不能再報考其他職位，未通過的可再次報名并接受資格初審。在面試考核前進行資格復審(需提供報名相關材料的原件及復印件，不符合條件的取消參加面試資格)。

3.相關比例：01崗網(wǎng)上資格初審后計劃崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，02崗崗位最低開考比例為1:3;符合報名資格的人數(shù)未達到相應的比例的，招聘崗位將相應核減或取消。

4.打印準考證：2024年9月23日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，下載打印準考證(準考證將在后續(xù)各招聘程序中使用，請妥善保管)。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.通過資格初審的人員根據(jù)報考崗位的要求隨帶以下材料進行現(xiàn)場資格審查：身份證、相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、技能等級證書、畢業(yè)證書等材料原件和復印件。部分要求工作經(jīng)驗的崗位須提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納等相關證明，有“相關工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關工作的年限證明。

2.資格審查小組將對通過資格初審的人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

3.現(xiàn)場資格審核在招聘考試當天進行，時間與地點另行通知。

(三)考試

考試由筆試、實操考試、結構化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1.01崗位的實際參考人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)超過20:1時，增設筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考，科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績僅作為進入下一輪的依據(jù)，不計入總分。筆試成績從高到低按崗位數(shù)1:20進入下一環(huán)節(jié)。

2.01崗：結構化面試滿分100分，按30%計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)，同時低于60分的直接淘汰;參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。試講成績滿分100分，按70%計入總成績，低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。

3.02崗：實操考試滿分100分，按按50%計入總成績計入總成績，按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)，低于60分的直接淘汰。試講成績滿分100分，按50%計入總成績，低于60分的直接淘汰;試講人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰。

02崗理實一體化教師實操考試范圍如下：

5.成績統(tǒng)計如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績出現(xiàn)并列分時，01崗以試講成績高優(yōu)先，02崗以實操成績高優(yōu)先。

(四)體檢

按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。有體檢不合格(放棄)，可在該職位各項考核成績合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

(五)考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，同時轉遞個人人事檔案?？疾旖Y果不合格者，取消聘用資格,不再遞補。考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示

考察結束后，在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督(已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或者解聘證明)。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。

(七)簽約

經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

(八)其他事項

1.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

2.因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：0571—83715036黃老師;0571—82719272 陳老師

報名技術支持電話：15757700667

2024年度下半年杭州蕭山技師學院合同制教師招聘計劃表.docx

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州蕭山技師學院

2024年8月30日

原標題：2024年度下半年杭州蕭山技師學院招聘合同制編制教師公告

文章來源：https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2024/8/30/art_1229292682_59103529.html