為貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從高校畢業(yè)生中招聘村(居)科技專干參與農(nóng)牧區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見〉的通知》要求，我局?jǐn)M聯(lián)合市科技局從那曲籍高校畢業(yè)生中招聘大學(xué)生村(居)科技專干1201名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象那曲籍全日制普通大專及以上學(xué)歷的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。若此次招聘工作完成后存在較多空崗的可組織二次考試將報考條件放寬至2018年及以后未就業(yè)高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，此次共招聘1201人(詳見附件1)，招聘實行聘任制度，聘期3年(含試用期3個月)，不屬于機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

三、報考條件(一)招聘對象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排;3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷要求;4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)招聘對象有下列情形之一的不得報考1.在反對分裂、揭批十四世達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大政治原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達(dá)賴集團(tuán)、參與分裂破壞活動的;2.有違法犯罪記錄的;3.在職鄉(xiāng)村振興專干、村(居)科技專干、村(居)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、村(居)醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村幼教人員及單方面解除合同或因個人原因被解除合同的前述幾類人員;4.其他不適合崗位要求情形的。 四、招聘程序(一)報名時間11月8日-11月12日(上午10:00-13:00，下午15:30-18:30)

(二)報名方式本次報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，在安多縣、聶榮縣、嘉黎縣、索縣、巴青縣、比如縣、班戈縣、申扎縣、尼瑪縣、雙湖縣10個縣的縣人社局和那曲市人社局側(cè)面那曲市人力資源市場三樓人力資源中心設(shè)報名點，那曲籍高校畢業(yè)生可就近報名，不受縣(區(qū))間戶籍限制。

(三)報名材料報名表(附件2)、承諾書(附件3)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印)等原件及復(fù)印件、以及1寸藍(lán)底彩色免冠照片電子版(以身份證號命名)。由各報名點工作人員現(xiàn)場填寫2021年那曲市招聘大學(xué)生村(居)科技專干報名信息匯總表(附件4)，需由報考人員確認(rèn)無誤。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證通過報名資格審核的人員于2021年11月18日-11月19日(上午10:00-13:00，下午15:30-18:30)到那曲市人社局側(cè)面市人力資源市場三樓人力資源市場服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試(一)筆試時間及筆試科目2021年11月21日(星期日)，上午10:00—12:00筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

(二)筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績公布筆試成績統(tǒng)一在“那曲人社”微信公眾號上發(fā)布。

六、確定擬招聘人員按照報考人員分?jǐn)?shù)從高到低確定擬招聘人員，報考人員中服從崗位調(diào)劑的將按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則調(diào)劑至戶籍所在地縣(區(qū))。

七、體檢體檢工作由那曲市人社局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

八、政審考生須填寫《2022年那曲市招聘大學(xué)生村(居)科技專干政審表》(附件5)，由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進(jìn)行考察政審。負(fù)責(zé)考察政審部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地對考生作出考察結(jié)論，并在政審表上簽署意見、加蓋公章。重點考察考生在反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的政治表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，考察政審不合格的不予聘用。

九、補錄及空崗招聘因體檢或考察政審不合格出現(xiàn)的名額空缺，由各縣(區(qū))人社局協(xié)助科技局按考試總成績從高分到低分的順序遞補。遞補人員將單獨組織體檢及考察政審。后續(xù)若出現(xiàn)空崗，按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，由各縣(區(qū))人社局協(xié)助科技局進(jìn)行空崗招聘。

十、確定擬招聘人員那曲市人力資源和社會保障局會同市科技局根據(jù)此次招聘報考人員成績、體檢、政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，統(tǒng)一在市人社局“那曲人社”和市科技局“創(chuàng)新那曲”微信公眾平臺公示5個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。特別說明：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加考試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

十一、聘用待遇(一)薪酬待遇由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。同時，含通訊補助、社會保險、休假待遇等。1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經(jīng)濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職(合格)等次的發(fā)放85%，基本稱職(基本合格)等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。3.通訊補助。100元/月。4.社會保險。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。5.休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省(自治區(qū)、直轄市)分別給予休假路費助1000元、2000元、3000元。6.晉升機制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居) 委會主任滿5年，成績突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時間計算為工齡。

(二)其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補助6000元。2.在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡冗吤裱a助。3.在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)招錄，每有1個優(yōu)秀等次的加 3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)招錄，不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。4.在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。5.在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。6.根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟的，可享受集體經(jīng)濟組織給予的一定補助。表現(xiàn)優(yōu)異者，聘任三年到期后，可繼續(xù)簽訂合同實行聘任。7.為鼓勵和支持大學(xué)生村(居)科技專干參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，符合相關(guān)條件的可享受以下就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵補貼。(1)符合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)的，按照自治區(qū)現(xiàn)行政策給予資金支持或獎勵。(2)對新創(chuàng)辦企業(yè)等促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得突出成績的大學(xué)生村(居)科技專干，給予獎勵支持。①創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或以資金入股當(dāng)?shù)乜萍夹推髽I(yè)、技術(shù)參股農(nóng)牧民合作組織的，年內(nèi)營業(yè)額達(dá)到20萬元以上，入股參股收益達(dá)到純利潤的10%以上的，給予1萬元資金獎勵。通過電商平臺、“直播帶貨”等方式幫助其服務(wù)村(居)內(nèi)的各類經(jīng)濟體實現(xiàn)線上銷售額20萬元以上的，按銷售額的1.5%給予獎勵，單次最高不超過15萬元;每帶動農(nóng)牧民開設(shè)1家網(wǎng)店并實現(xiàn)創(chuàng)收1萬元以上的，給予500元一次性獎勵，每培養(yǎng)1名“網(wǎng)紅”并實現(xiàn)帶貨10萬元以上的，給予2000元一次性獎勵。②科技成果轉(zhuǎn)化方面。利用科技手段，示范推廣新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，普及農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，年內(nèi)帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民增收額達(dá)到50萬元以上的，按照增收額的1%給予一次性獎勵，單次獎勵最高不超過8萬元。(3)對創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會和村級企業(yè)等成功的，除享受以上待遇和獎勵外，給予每月200元專項補貼，補貼期限為三年。

十二、人員管理(一)崗位管理由市科技局統(tǒng)籌各縣(區(qū))科技局進(jìn)行管理。

(二)崗位職責(zé)鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會和村級企業(yè)，參與高原生物、旅游文化、綠色工業(yè)、清潔能源、現(xiàn)代服務(wù)、高新數(shù)字、邊貿(mào)物流“七大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，帶動我區(qū)農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主要職責(zé)如下：1.從事科技成果轉(zhuǎn)化、先進(jìn)適用技術(shù)示范推廣、技術(shù)技能培訓(xùn)和科普宣傳等工作，為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技服務(wù)。2.了解農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線實際情況，掌握技術(shù)需求，做好農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線與各級政府、科研單位之間的溝通對接。3.協(xié)助開展各類科技計劃項目、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)項目、邊境小康示范村建設(shè)及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等，協(xié)助開展科研相關(guān)工作;協(xié)調(diào)落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)提出的其他科技服務(wù)需求。

(三)解聘在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助，并追繳發(fā)放的安家補助、當(dāng)年的休假路費補助。1.辭職或單方面解除聘用合同的。2.不符合聘用條件的被聘用人員。3.嚴(yán)重違反有關(guān)管理制度的。4.失職瀆職、徇私舞弊、造成嚴(yán)重后果的。5.擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。6.年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。7.受到開除黨籍、團(tuán)籍、勸退、除名處理的。8.被依法追究刑事責(zé)任的。9.應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其他情形。未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

那曲市人力資源和社會保障局

2021年11月5日