一、 招聘崗位

客戶經(jīng)理(88名)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

2.認(rèn)同江西銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

3.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良行為記錄，具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力。

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

5.符合江西銀行履職回避有關(guān)規(guī)定。

6.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

(二)具體條件

年齡在35周歲(含)以下，具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。

二、 招聘程序

(一)報(bào)名方式

報(bào)名快速入口：

https://campus.51job.com/jxbank2024

(二)網(wǎng)上資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證掃描件投遞到招聘網(wǎng)頁(yè)指定的接收入口。

(三)筆試

筆試采用線上方式。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的一定比例確定進(jìn)入面試人員。

(五)背景調(diào)查

面試通過(guò)進(jìn)入背景調(diào)查的人員須提交以下證明材料：相關(guān)證書(shū)證明材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等)以及應(yīng)聘職位要求材料等原件及復(fù)印件、個(gè)人征信報(bào)告、公安機(jī)關(guān)提供的無(wú)犯罪證明、有效居民身份證原件及復(fù)印件。

經(jīng)背景調(diào)查符合招聘條件或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交背景調(diào)查材料的應(yīng)聘人員，取消下一環(huán)節(jié)資格。

(六)體檢

體檢由江西銀行統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的考生，體檢由指定醫(yī)院進(jìn)行，放棄體檢或者體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格的將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示并錄用

1.經(jīng)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格的人員確定為擬錄用人員，將進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，將予以錄用，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用;

2.通過(guò)錄用的人員按照江西銀行有關(guān)規(guī)定簽署勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：江西銀行小企業(yè)信貸中心招聘公告

文章來(lái)源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1209534615891611648