8.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、條件以及其他要求詳見《2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)通告

招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在福建就業(yè)網(wǎng)(https://www.fj99.org.cn)、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)向社會(huì)統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月27日8:00起至2024年6月4日17:30止。

2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者于報(bào)名截止時(shí)間前登錄福建就業(yè)網(wǎng)(https://www.fj99.org.cn)首頁“事業(yè)單位公開招聘”模塊，完成個(gè)人注冊并選擇符合條件的崗位報(bào)名。

報(bào)考者報(bào)名前須認(rèn)真、詳細(xì)閱讀本通告并仔細(xì)對照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項(xiàng)要求，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位資格條件后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息,并對提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考者須按要求上傳近期正面免冠2寸彩色數(shù)碼證件照。照片應(yīng)為jpg/png/gif格式(建議jpg格式)、規(guī)格100KB以下、高寬比4:3的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占畫面70%左右。

報(bào)考者必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個(gè)人簡歷應(yīng)從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤,手機(jī)號碼請務(wù)必填寫并在整個(gè)招聘過程中保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或聯(lián)系不暢而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

(三)資格審查

本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置，由三明高新區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)崗位招聘條件對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3∶1的，經(jīng)三明市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。

報(bào)考者提交報(bào)名信息后，可在報(bào)名后一日內(nèi)，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考者如對資格初審有異議，須于6月6日下午17:30前通過報(bào)名平臺(tái)申訴，逾期不予受理。

(四)考試確認(rèn)

特別提醒：通過網(wǎng)上資格審核的報(bào)考者，應(yīng)于2024年6月9日17:30前登錄報(bào)名平臺(tái)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)。未及時(shí)確認(rèn)考試的報(bào)考者，將取消考試資格。

(五)考試

本次招聘考試原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)超過30人，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力?？荚嚨某绦蚝鸵蟀凑铡度魇惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位采取面試方式進(jìn)行的，面試成績即為總成績，總分為100分,面試成績合格線為60分。如考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1∶1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上。如擬確定為體檢人選的報(bào)考者，面試成績出現(xiàn)并列的，則另行加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進(jìn)行計(jì)算。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績合格線的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若同一崗位確定為擬聘用人選總成績出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報(bào)考者名次按加試成績排列?？荚嚦煽兗昂细窬€將在“三明高新區(qū)”微信公眾號上發(fā)布?？忌煽儽仨氝_(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考察，若招聘崗位無成績達(dá)到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

資格復(fù)審和考試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)筆試加分

采取筆試、面試相結(jié)合方式考試的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。加分手續(xù)辦理時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(七)體檢與考察

1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。

在職報(bào)考者最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的有關(guān)材料，否則取消體檢資格。

2.考察。由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織對考試、體檢均合格的考生進(jìn)行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

如遇體檢、考核不合格的，按照面試成績合格線以上的人員從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢、考察合格確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布，進(jìn)行為期7天的公示。

(九)聘用

對經(jīng)考試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，報(bào)三明市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本單位最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加招聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

3.三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-5859950。

本通告僅適用于本次公開招聘，由三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》執(zhí)行。

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2024年三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位信息表

三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年5月23日

原標(biāo)題：三明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于2024年直屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員的通告

文章來源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/rsrc/gkzp/202405/t20240523_2028161.htm