(六)確定考察對象和組織考察

由本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室等部門工作人員進行考察。考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實績、工作崗位相關素質能力、工作態(tài)度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。

(七)公示與聘用

對擬聘人員進行公示。公示期為5個工作日。本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與擬聘用公務員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，與體制外人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期至少1個聘期(2年);不合格的，取消聘用資格。

五、薪酬和待遇

(一)新聘用人員統(tǒng)一進行試用期管理，試用期為2個月，期間工資依據(jù)《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》文件規(guī)定，原身份為普通高等院校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員執(zhí)行“專職人員”工資標準(崗位系數(shù)0.8)，參考薪酬為南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平;原身份為公務員、事業(yè)編制人員執(zhí)行相應的“科員”工資標準(崗位系數(shù)1.0)，參考薪酬高于南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平。試用期滿，經(jīng)考核合格轉正后其待遇不變，薪酬依據(jù)《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效考核工作方案》、附件3《本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》執(zhí)行。

(二)新聘用人員享受國家規(guī)定的假期和社會保險等福利待遇。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝弧嫵煞缸锏?，依法追究刑事責任。

七、其他

(一)考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(二)在招聘期間，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

(三)應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關系。

八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權歸本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所有。

報名咨詢電話：43737855 　13029220605

附件1：本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘人才計劃信息表

附件2：本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表

附件3.本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案

原標題：本溪南芬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.nanfen.gov.cn/publicity/qzfxx/tzgg/121440