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2024年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)公告(2號(hào))

發(fā)布時(shí)間:2024-05-13 14:51     瀏覽量:111
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》等有關(guān)規(guī)定,通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 事業(yè)單位招聘共56個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員83人。其中,面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生專項(xiàng)招聘22人,招聘范圍明確為2024年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,以及2023年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2024年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》(附件1)。事業(yè)單位招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

(一) 面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)后續(xù)面試通知。(面試地點(diǎn)在通化市)

(二)面試成績(jī)滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分

計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于及格線的考生,不得作為擬聘人選。

(三)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)(約50人),視情況采取加試方式確定最終面試資格人選

最終面試資格人選數(shù)量,在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(五)確定擬聘人選

面試結(jié)束后,在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先),沒(méi)有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告),以加試成績(jī)確定體檢人員。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

對(duì)招聘的工作人員,實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn),具體事宜以簽訂服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

2024年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)通化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。

如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

(三)信息發(fā)布及政策咨詢

考務(wù)網(wǎng)站:

http://rsj.tonghua.gov.cn/

通化市人力資源及社會(huì)保障局網(wǎng)站

咨詢電話:

見(jiàn)附件1中“咨詢電話”一欄

圖文編輯:李佳思

圖文審核:張明遠(yuǎn)

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相關(guān)附件附件
1:崗位條件一覽表.xlsx附件
2:2024年通化市事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.xls附件
3:應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.xls

原標(biāo)題:【創(chuàng)業(yè)奮斗‘就’在吉林】2024年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)公告(2號(hào))

文章來(lái)源:http://cczyy.bysjy.com.cn/detail/news?id=991832&menu_id=&type_id=331




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