根據(jù)《梅州市2024年引進(jìn)急需緊缺人才公告》(以下簡(jiǎn)稱“《公告》”)，梅江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才27人。引進(jìn)的對(duì)象，主要包括博士研究生、高級(jí)職稱人才，碩士研究生、高級(jí)技師，技師或其他特殊人才。

【招聘人數(shù)】

全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)

共設(shè)24個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)27人

【招聘崗位】

【報(bào)名時(shí)間】

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，其中，事業(yè)單位引進(jìn)人才的報(bào)名時(shí)間為2024年4月19日9:00至5月8日16:00，報(bào)名人員需登錄“梅州市2024年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”。

【分類享受優(yōu)惠政策】

在人才待遇和優(yōu)惠政策方面，事業(yè)單位引進(jìn)人才享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇，企業(yè)引進(jìn)人才享受單位薪酬待遇。符合“青梅計(jì)劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的，還可享受人才落戶獎(jiǎng)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、安居保障、配偶安置、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

《公告》指出，對(duì)35周歲(含)以下高等院校、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生新落戶梅州(含現(xiàn)有梅州戶籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅)并在梅企業(yè)(國(guó)有企業(yè)除外)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，且繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱人才年齡可放寬至45周歲。

引進(jìn)人才按類別不同，享受不同的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼期限為5年，在我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)就業(yè)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士、高級(jí)職稱人才4000元/月(中央、省屬駐梅單位新引進(jìn)博士人才，市財(cái)政給予10萬元薪酬補(bǔ)助，分5年發(fā)放)，碩士研究生、高級(jí)技師2000元/月，技師或其他特殊人才1000元/月;在我市企業(yè)就業(yè)的人才生活補(bǔ)貼，為上述標(biāo)準(zhǔn)上增加1500元/月。

工作滿5年后且在梅購(gòu)房的，可分別享受20萬元、15萬元、10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的人才，可申請(qǐng)入住人才公寓。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。新引進(jìn)人才的子女在我市接受義務(wù)教育的，分層次統(tǒng)籌優(yōu)先安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入我市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

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(梅江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng))梅州市2024年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表

原標(biāo)題：“青梅計(jì)劃”攬才！2024年梅江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng) 計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才27人！

文章來源：http://www.meijiang.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_2626441.html