為做好錫林郭勒盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招 工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān) 于開展2024年全區(qū)應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招工作的通知》 和盟委編委會下達的公開招聘用編計劃，制定本簡章。
一、 專項特招計劃
本次錫林郭勒盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招55名工作 人員，納入事業(yè)編制管理，其中：盟本級12名、各旗縣市(區(qū)) 43名，具體招聘單位及崗位詳見《錫林郭勒盟2024年應(yīng)急 管理執(zhí)法隊伍專項特招崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見 附件1)。
二、 專項特招范圍
面向從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學品安全 生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進行專項特招。聘用后重點 從事礦山安全監(jiān)管、?；钒踩O(jiān)管工作。
三、 專項特招條件
(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng) 導(dǎo)和社會主義制度;
3. 鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
4. 品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;
5. 年齡在18周歲以上、40周歲及以下，即1983年2月 1日(不含)至2006年2月1日(含)期間出生;
6. 具有大學本科及以上學歷和與之相對應(yīng)的學位(畢業(yè) 證學位證俱全)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院 校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本 科的崗位;
7. 具備招聘崗位要求的專業(yè)條件(具體見《崗位表》);
&適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
9. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，礦山(含煤礦和非煤礦山)安全 監(jiān)管涉及井下作業(yè)，限定男性報考;危險化學品安全監(jiān)管涉 及危險作業(yè)，適合男性報考;
10. 具有3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險化學 品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷(具體見《崗位表》)，工作經(jīng)歷時間 可累計計算，全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間 參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
以上各項資格條件(含《國外學歷學位認證書》、《聯(lián) 合辦學學歷學位評估意見書》、《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》 和《崗位表》中要求的資格條件)的取得時間，截止日期為 2024年2月1日(不含)之前。
(二) 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1. 普通高校全日制在校生;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員， 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等 嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 現(xiàn)役軍人;
5. 應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回 避關(guān)系崗位的人員;
他情形人員。
四、專項特招程序
(一)報名
1. 采取網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力 資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/) 。不支持手機、 移動終端登陸網(wǎng)站報名。本次招聘不收報考費。
2. 報名時間：2024年2月1日8:30至2月5日17:30。 為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。
3. 《崗位表》中涉及的學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等 崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。咨詢電話 詳見《崗位表》。
4. 應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，用有效期內(nèi)居民身份證、社 會保障卡或護照(之一)報名，報名與參加面試所使用的證件 必須一致，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)聘 人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要 求填寫《報名登記表》信息并上傳資格審查所需相關(guān)證明材 料、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB 以下)。對未按要求上傳資格審查所需證明材料的，視為自 動放棄報名資格。
5. 應(yīng)聘人員在填寫《報名登記表》個人簡歷時，須完整 填寫從大學畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經(jīng)歷， 包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證 書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。
工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作 起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng) 歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
6. 應(yīng)聘人員報名時須上傳下列資料(應(yīng)聘人員須將下列 資料依次掃描成一個PDF文件，否則審核人員說明理由、予 以退回)。
(1) 有效期內(nèi)居民身份證正反面(或社會保障卡、護照) 原件掃描件;
(2) 畢業(yè)證書和學位證書原件掃描件;
(3) 有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》 原件掃描件或《中國高等教育學歷認證報告》原件掃描件以 及《中國高等教育學位在線驗證報告》原件掃描件(《教育 部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報 告》從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載 打印;學位認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng) http://www.cdgdc.edu.cn 下載打E卩);
留學回國人員以留學取得學歷學位應(yīng)聘的，須提供教育 部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件掃描件; 屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須 提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意 見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件掃描件;
(4) 3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)或危險化學品 安全監(jiān)管工作經(jīng)歷證明原件掃描件(模版詳見附件2)。應(yīng)聘 人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可累計計算。
7. 應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完 整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響 報名、考試或聘用的，責任自負。
&應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤、所 需上傳材料齊全后點擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身 份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將 無法修改)。
9.應(yīng)聘人員在報名時須準確填寫個人聯(lián)系方式，在整個 招聘過程，特別是在資格審查期間要保持聯(lián)系方式暢通，并 隨時關(guān)注報名網(wǎng)站，以便接收重要事項通知。
(二)資格審查
1. 資格審查時間：2024年2月1日&30至2月6日12:00。
2. 招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格審查，并 在應(yīng)聘人員網(wǎng)上成功提交報名信息后的1日內(nèi)(修改信息的, 從修改日算起)提出審查意見。
3. 資格審查重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否完整、是 否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件、上傳資料是否齊全等。對符 合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘資格條件 的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由、予以退回; 對填報信息、上傳資料不全或有疑問的，招聘單位可不予審 查通過，并及時退回，要求應(yīng)聘人員補充或說明。
4. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng) 站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報其他 崗位。資格審查通過人員自行下載并打印《報名登記表》一 式兩份，以備面試環(huán)節(jié)使用。
5. 本次專項特招不設(shè)開考比例。對報名資格審查通過人 數(shù)少于崗位招聘計劃的，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù);對無報名資 格審查通過人員的崗位，予以取消開考。
(三) 面試
1•對資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比等于或小 于30:1的崗位，直接開展面試工作。
2. 對資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比大于30:1 的崗位，先進行初選，初選方式以筆試方式進行，筆試科目 為《綜合素質(zhì)測試》，滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩 位，筆試成績僅用于確定進入面試范圍人選。筆試時間、地 點等事宜在報名網(wǎng)站另行通知。初選后，按照每個崗位應(yīng)聘 人員筆試成績由高到低順序與崗位招聘計劃數(shù)30:1比例確 定進入面試范圍人選，同一崗位進入面試范圍人選最后一名 筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員均進入面試范圍。
3. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，應(yīng)聘人員須使用國家 通用語言文字作答，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能 力，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績 最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線 的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
4. 應(yīng)聘人員憑《報名登記表》和有效期內(nèi)居民身份證、 社會保障卡或護照(之一)按規(guī)定時間到指定地點參加面試, 否則視為自動放棄面試資格。面試時間、地點及具體事宜在 報名網(wǎng)站另行通知。
(四) 體檢
1. 從每個崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員 中，按照面試成績由高到低順序和崗位實際招聘計劃數(shù)，等 額確定進入體檢范圍人選。同一崗位進入體檢范圍人選最后
一名面試成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進入體檢范 圍人選。
2. 體檢工作由招聘單位主管部門負責實施。體檢時間、 地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī) 療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標 準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時 參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要 進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢，復(fù)檢 只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢 過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取 消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3. 體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體 檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成 不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處 理。
(五) 考察
1. 考察工作由招聘單位主管部門負責實施。考察工作突 出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、 切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋 在門外。
2. 考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品 行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及 是否需要回避等方面情況，并對學歷學位、工作經(jīng)歷等報名 資格條件再次進行嚴格審核，一般采取個別談話、實地走訪、 審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式， 根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到 全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材 料，否則視為自動放棄。
(六) 公示和聘用
1. 對考察合格的擬聘人員在報名網(wǎng)站上公示。公示期間 公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。 有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查 線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦 理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實 據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用， 待問題查清后再決定是否聘用。
2. 公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽 訂事業(yè)單位聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊 的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用 合同期限內(nèi)。
3. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1) 應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被 其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位 人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員 招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文 件為準)。
(2) 在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
(3) 試用期間或期滿考核不合格的。
(4) 擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛 作假等影響聘用的。
五、紀律監(jiān)督
(一) 應(yīng)聘人員及工作人員違紀、違規(guī)行為的認定與處 理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。 對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同， 予以清退。
(二) 實行回避制度
1. 崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān) 系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān) 系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得 應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗 位。
2. 履職回避。工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系 人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的， 應(yīng)當回避。
六' 其他事項
(一) 本次專項特招體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺 額的，按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低順序進行遞補, 每個環(huán)節(jié)僅遞補一次，如遞補時出現(xiàn)成績并列情形的，采取 加試方式，確定遞補人選。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消 聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。
(二) 本次專項特招不指定復(fù)習范圍和考試參考用書， 不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn) 的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔 導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次專項特招無關(guān)。
(三) 應(yīng)聘人員要認真閱讀本簡章和《崗位表》中的有 關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位 進行應(yīng)聘。在此提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真 選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況， 否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。
(四) 本次專項特招工作期間成績公布、未盡事宜及有 關(guān)信息在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.xmpta.org.cn/)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
招聘政策咨詢電話：0479—8212635, 0479—8278199
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0479—8235702
監(jiān)督電話：0479—8109925
附件：1.錫林郭勒盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招 崗位表
錫林郭勒盟人力資源和社會保障局
2024年1月27日
原標題：錫林郭勒盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招簡章
文章來源：http://www.xmpta.org.cn/rlzyfwzx/tzgg/2024012714565487312/index.shtml
